কাস্টার কনসেপ্ট অ্যালবিয়নে "ভাল আচরণ" এর জন্য রাষ্ট্রীয় পুরস্কার পেয়েছে

সংশোধন: এই গল্পের পূর্ববর্তী সংস্করণে, কাস্টার কনসেপ্ট কর্পোরেট ইমপ্যাক্ট অ্যাওয়ার্ড গ্রুপটিকে ভুলভাবে মিশিগান পাবলিক সার্ভিস কমিশন হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল।এমপিএসসি, ইউটিলিটি এবং টেলিযোগাযোগের রাজ্য নিয়ন্ত্রক, অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন না।মিশিগান পাবলিক ওয়ার্কস বোর্ড গভর্নর গ্রেচেন হুইটমারের সাথে যৌথভাবে এই পুরস্কার প্রদান করে।
এগুলি হল সেই মন্ত্রগুলি যা বিল ডবিন্স অ্যালবিয়ন-ভিত্তিক উত্পাদনকারী সংস্থা কাস্টার কনসেপ্টের সভাপতি হিসাবে বেঁচে থাকার জন্য বেছে নেয়।
1980-এর দশকের মাঝামাঝি তার বাবা রিচার্ড দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, কোম্পানিটি বিভিন্ন ধরনের অ্যাপ্লিকেশনের জন্য ভারী-শুল্ক শিল্প রোলার এবং চাকা তৈরি করে।ডাউনটাউন পালমার একটি 6,000-বর্গ-ফুট কর্মক্ষেত্রে মাত্র তিনজন কর্মচারী দিয়ে যা শুরু হয়েছিল তা 120 জন কর্মচারী এবং একাধিক কর্মশালায় পরিণত হয়েছে, যার মধ্যে পালমার কেন্দ্রস্থলের উত্তর-পূর্বে 70,000-বর্গ-ফুট সুবিধা রয়েছে।
কোম্পানির উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি অ্যালবিয়নের জন্যও বৃদ্ধি বোঝায়, ডবিন্স তার কর্মীদের স্বাস্থ্য ও মঙ্গল, শিশুদের শিক্ষা এবং প্রযুক্তি প্রোগ্রাম এবং কোম্পানির জনহিতৈষী হাত, কাস্টার কেয়ারসের মাধ্যমে স্থানীয় অর্থনীতিকে চাঙ্গা করার জন্য সম্প্রদায়ের পুনর্জন্মে বিনিয়োগের উপর মনোযোগ দেয়।
এই প্রচেষ্টার স্বীকৃতিস্বরূপ, গভর্নর গ্রেচেন হুইটমার এবং মিশিগান পাবলিক ওয়ার্কস বোর্ড সম্প্রতি কাস্টার কনসেপ্টসকে 2022 কর্পোরেট ইমপ্যাক্ট অ্যাওয়ার্ড বিজয়ী হিসাবে নামকরণ করেছে।
"একটি দেশের জন্য, স্বীকৃতি যে এটি অনন্য, আমি মনে করি এটি আমরা যা করছি তা শক্তিশালী করে," ডবিন্স বলেছেন।“আমি মনে করি এটা গুরুত্বপূর্ণ।স্বীকৃতি শেষ ফলাফল নয়।স্বীকৃতি নিশ্চিত করে যে আমরা সঠিক সময়ে সঠিক জায়গায় সঠিক কাজটি করছি।"
ডেট্রয়েটের ফক্স থিয়েটারে 17 নভেম্বর পুরষ্কার অনুষ্ঠানে তাদের সম্প্রদায় পরিষেবার জন্য আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতি পাওয়ার জন্য কোম্পানিটি 45 জন ব্যক্তি, ব্যবসা এবং অলাভজনকদের মধ্যে একটি।
"মিশিগান ভাল করছে কারণ মিশিগানের লোকেরা তাদের সম্প্রদায়ের সেবা করতে এবং অন্যদেরকে অনুপ্রাণিত করার জন্য যা যা করতে পারে তা করছে," গভর্নর হুইটমার একটি বিবৃতিতে বলেছেন।একটি একক অবদান একটি বিশাল প্রভাব ফেলতে পারে।"
মেঘলা ডিসেম্বরের সকালে কোম্পানির সদর দফতরে বসে ডবিন্স স্বীকার করেছেন যে অ্যালবিয়ন অনেক অর্থনৈতিক সমস্যার মধ্য দিয়ে গেছে।
"এটি মিডওয়েস্টের অনেকগুলি শহরের চেয়ে আলাদা নয়, যেখানে শিল্পোন্নত শহরগুলি প্রাথমিক উত্পাদন সংস্থাগুলির মাধ্যমে সম্পদ তৈরি করে এবং তারপরে (সেই সংস্থাগুলি) বিভিন্ন কারণে বিদেশে চলে যায়, আধুনিকীকরণ, স্থানান্তর বা যাই হোক না কেন," ডবিন বলেছিলেন।এস ড."অ্যালবিয়ন তার শেষের জন্য প্রস্তুত ছিল না... সম্প্রদায়ের ব্যক্তিগত সম্পত্তি চলে গেছে, এবং তাই সম্প্রদায়ের বিনিয়োগ চলে গেছে।"
সম্প্রদায়ের আউটরিচের বিস্তৃত তরঙ্গ যা কাস্টার কেয়ারে পরিণত হয়েছিল 2004 সালের গ্রীষ্মে। সম্প্রদায়ের মধ্যে নতুন জীবন শ্বাস নেওয়ার সুযোগকে স্বীকৃতি দিয়ে, ডবিন্স পরিবার অনানুষ্ঠানিকভাবে ভিক্টোরি পার্ক ব্যান্ড শেল দখল করে, কাঠামোটি সংস্কার করে এবং সুইংগিন' চালু করে শেল ফ্রি কনসার্ট সিরিজ।
"18 বছর ধরে, এটি ছিল শুধু 'আরে, আমরা মনে করি আমরা এটি করতে পারি,'" ডবিন্স কোম্পানির আউটরিচ প্রচেষ্টা সম্পর্কে বলেছিলেন।“এটা শেষ পর্যন্ত কোথায় নিয়ে যাবে?আমি জানি না, আমি মনে করি এটি ভাল ফলাফলের দিকে নিয়ে যাবে।"
গত পাঁচ বছরে, কাস্টার কনসেপ্ট অংশীদারিত্ব অ্যালবিয়নে সাতটি ছোট ব্যবসা স্থানান্তরিত করেছে এবং খুলেছে, যার মধ্যে রয়েছে একটি বেকারি, ফাউন্ড্রি বেকহাউস এবং ডেলি এবং সুপিরিয়র স্ট্রিট মার্কেন্টাইল, স্থানীয় সরবরাহকারীদের জন্য একটি স্বাধীন বাজার।
কোম্পানিটি নতুন আবাসনেও বিনিয়োগ করেছে, যার মধ্যে রয়েছে পিবডি অ্যাপার্টমেন্ট এবং ব্রিক স্ট্রিট লফ্টস, নতুন বাসিন্দাদের আকৃষ্ট করতে এবং সম্পত্তির মান বাড়াতে।
2019 সালে, কোম্পানিটি মিশিগান ব্যবসার জন্য একটি প্রযুক্তি এবং প্রকৌশল পাইপলাইন তৈরি করতে INNOVATE Albion নামক একটি অলাভজনক প্রযুক্তি শিক্ষা সংস্থা চালু করেছে।ফার্মটি 2020 সালের গ্রীষ্মে শুরু হওয়া ব্যক্তিগত ক্লাস সহ প্রোগ্রামটি রাখার জন্য একটি 100 বছরের পুরানো, তিনতলা মেসোনিক মন্দির কিনেছে এবং সংস্কার করেছে।
ক্যারোলিন হের্টো, ডবিন্সের কন্যা এবং ইনোভেট-এর প্রধান নির্বাহী, বলেছেন অলাভজনক, যা প্রাথমিকভাবে স্কুল-পরবর্তী প্রোগ্রাম এবং গ্রীষ্মকালীন ক্লাস নিয়ে গঠিত, এর লক্ষ্য K-12 শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন হ্যান্ড-অন, হাই-টেক ক্যারিয়ারের কাছে তুলে ধরা।অ্যালবিয়নে।
"শেষ লক্ষ্য হল যে আমি কিন্ডারগার্টেনে একজন ছাত্রের সাথে ডেট করি এবং আমার কাছে একটি পাঠ্যক্রম রয়েছে যা তারা শিখতে চালিয়ে যেতে পারে এবং একটি অভিজ্ঞতা যা তারা উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক না হওয়া পর্যন্ত অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে পারে," হের্টো বলেছিলেন।যারা সম্প্রদায়ের প্রতিনিধি হিসেবেও কাজ করে।কাস্টার ধারণার জন্য।
অলাভজনক প্রতিষ্ঠানটি ক্লাস যোগ করা চালিয়ে যাচ্ছে, এ পর্যন্ত প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের রোবোটিক্স দলকে সমর্থন করতে সফল হয়েছে এবং অদূর ভবিষ্যতে উচ্চ বিদ্যালয় স্তর সহ আরও দলকে সমর্থন করার পরিকল্পনা করছে।
অ্যালবিয়ন কমিউনিটি ফাউন্ডেশনের মাধ্যমে, INNOVATE Albion এই শরতে মার্শাল পাবলিক স্কুলের সকল চতুর্থ শ্রেণির ছাত্রদের জন্য একটি বিনামূল্যের ফিল্ড ট্রিপ অফার করবে।
"যদি আমরা একটি শিশুকে ফিল্ড ট্রিপে যেতে এবং তাদের আগ্রহী করে তুলতে পারি, এবং তারপরে উদ্ভাবনী অ্যালবিয়ন বা রোবোটিক্স সম্পর্কে বাড়িতে তথ্য পাঠাতে পারি, আমরা আশা করি তারা ফিরে আসবে এবং একটি অতিরিক্ত বা গ্রীষ্মকালীন প্রোগ্রামের জন্য আমাদের সাথে যোগ দেবে," হার্থর বলেছেন।বলেছেন"তারা তখন দলে যোগ দিতে পারে এবং তারপরে চাকরি এবং ক্যারিয়ার এবং এটি আসলে কেমন তা জানতে শিল্প পেশাদারদের এবং আমাদের পরামর্শদাতাদের দলের সাথে সংযোগ চালিয়ে যেতে পারে।"
সমাজে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করার সময়, Caster Concepts তার কর্মীদের স্বাস্থ্য ও মঙ্গল প্রচারের জন্যও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
এই লক্ষ্যে, সংস্থাটি নিয়মিত বোমা থিয়েটারের টিকিট ক্রয় করে এবং কর্মচারী ও তাদের পরিবারের মধ্যে বিতরণ করে।এটি স্থানীয় স্টার্লিং বুকস অ্যান্ড ব্রু বইয়ের দোকানে $50 বুক ভাউচার বিতরণ করে এবং স্থানীয় কৃষকদের কাছ থেকে মুদিখানা কিনে এবং বিনামূল্যে কর্মচারী-শুধু কৃষকের বাজার হোস্ট করে স্বাস্থ্য ও সুস্থতার প্রচার করে।
"কাস্টার যা করে তা সম্পর্কে আমি যা পছন্দ করি তা হল যে সে পুরো সম্প্রদায়কে একত্রিত করে এবং সত্যিই আমাদেরকে সত্যিই অনন্য উপায়ে একত্রিত করে," হের্টো বলেছিলেন।"বুক ভাউচার এবং মুভি ভাউচার যা পরিবারের জন্য দুর্দান্ত… তাদের একসাথে ভাগাভাগি করার এবং মজা করার সুযোগ দেয়।"
ক্রমবর্ধমান জ্বালানী খরচ কমাতে সাহায্য করার জন্য কোম্পানি 2022 সালে কর্মীদের $40,000 মূল্যের গ্যাস কার্ডও দিচ্ছে এবং কর্মীরা স্বেচ্ছায় পার্ক, স্থানীয় পোস্ট অফিস এবং এমনকি সিটি হল পুনরুদ্ধার করে সম্প্রদায়কে সমর্থন করছে।
"আপনি যদি আরও বেশি পান তবে আপনার জন্য প্রত্যাশা বেশি হবে," ডবিন্স বলেছিলেন।“আমি মনে করি আমার বাবা আশা করেছিলেন যে আমরা, যে ব্যবসায় তিনি 67 বছর বয়সে বিনিয়োগ করেছিলেন, আমরা একটি মহান কর্মক্ষেত্র, একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র, এমন একটি জায়গা যেখানে আপনি আপনার নিজের স্বপ্ন (কর্মচারীদের) পূরণ করতে পারেন তার উপর ভিত্তি করে একটি উত্তরাধিকার তৈরি করব… … আমি মনে করি তিনি সবকিছু সম্পর্কে ভাল অনুভব করবেন।"